澳洲的工资水平和福利到底如何想必是每个留学生都关注的问题

      工资

      您有权获得至少达到适合自身年龄和职业类别的基本工资率（最低工资）的报酬。某些雇主所支付的工资率或可高于基本工资率。澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Australia）每年都会对澳大利亚全国劳资关系体制下的雇员最低工资进行审核。雇主与雇员之间不得对低于现行最低标准的工资率达成协议。目前联邦政府的最低工资（截至 2008 年 10 月 1 日）为税前每小时 14.31 澳元。

      如需了解澳大利亚最低工资的更多详情，请访问网站 www.fairwork.gov.au。

      此外，您还应注意以下几点：

• 雇主须按正确的工资率为您的所有工作时间支付工资；
• 雇主须定期向您支付工资 —— 临时工人和兼职工人通常在完成工作后每周或每两周结算一次工资。也就是说，您获得的是拖欠工资，而非预付工资；
• 您的工资单中应包括雇主的资料（包括澳大利亚企业代码，即ABN）、支付工作时间、所得税缴付金额、养老金缴付金额，当然还有您的实际所得；
• 您不应因顾客未付款离开等类似事件而被扣除工资；
• “试用期”也应获得相应的工资；以及
• 如在公众假期工作，您应有权获得更高的报酬；在周末工作也可能获得较高的工资。

      养老金

       在澳大利亚工作的留学生，如每月工资等于或高于 450 澳元，则可能有权获得退休金。依据相关法律规定，雇主通常需要为您的养老金或退休金储蓄账户缴款。这一法律规定被称为养老金保障。

      您的雇主可能与某养老金机构已经有了安排，但如您希望，您也可以选择不同的养老金机构。如需了解养老金机构以及如何更换养老金机构的更多详情，请访问澳大利亚税务局（ATO）网站 www.ato.gov.au。

      如果符合相关资格，您有权在永久离开澳大利亚时领取自己的养老金。这一付款称为离澳养老金付款（DASP）。您可以通过澳大利亚税务局网站在线申请离澳养老金付款