加拿大留学生留加工作比率大，这并不是偶然的现象。如果加拿大也像美国一般对毕业留学生冷若冰霜，那么他不可能像现在这样红光满面。对加拿大留学生来说，加拿大移民局推出一系列利好政策，强有力的吸引着70%-80%的他们毕业后仍然在加拿大发挥自己的特长。政策有什么优势？

第一，工作许可年限被延长。

     以前，根据地区的差别，工作许可的有效期只有1-2年，但是如今工作许可已经被延长至三年。作为条件，适用此项政策的学生必须在加拿大的高等教育机构完成至少两年制的全日制课程。

第二，获得工作许可的限制放宽。

 加拿大留学生只有在找到工作后才可以申请到工作许可的限制已经取消，现在留学生毕业后没有拿下OFFER同样可以申请工作许可。

第三.工作许可的规定的工作范围扩宽。

毕业留学生不必拘泥于去寻找专业对口的工作，政策的革新使毕业生在找工作时可以去任何一个领域工作，而不是一定要集中在本专业。

而且，相对来说，加拿大留学找寻工作的途径也不拘一格。

最好的方式让自己能节省自己找份好工作的时间就是，参加学校里提供的Co-op项目。项目参加的越多，对日后找寻相公行业的工作帮助越大。因为相对来说，参加了几个项目，就会累积类似的工作经验，可能到真正找工作的时候，比起同级的毕业生会多了相当于一两年的工作经验。
如果没有抓住上一种方式去找分好工作，那么付钱挂靠的方式也能获得工作机会，从而达到一定的工作年限而申请移民。挂靠的是一种领薪水而不上班，但是要自己支付一定的费用的方式。这只是次选方案，一般并不推荐。