移民加拿大 打工有喜有悲
 

对于一些跟着父母一同移民到加拿大的孩子来说，国外的学习和生活陌生的，一个真正陌生并且新鲜的生活环境。而加拿大和国内不仅仅在教学模式上有很大的区别，其实让很多学生觉得差别最大的就属假期了。加拿大学校的课程不多，但假期却非常的多。圣诞节、春假各有两周，暑假最长有3个月，这样算下来一年有4个月都在放假。相比之下在国内的时候学习安排很紧凑，而要想拥有这么长时间的休假简直想都别想。

在加拿大，当地人又是如何度过自己的假期的呢？其实很多人在休假时大多选择旅游和探险。而在放暑假的时候，孩子们除了参加各类文体活动和夏令营外，也会适当的打零工赚一些钱，他们以此作为一种人生的历练和社会实践。可能一些家长会是技术移民，而且出国后也是没有熟人帮忙，因此要想尽快找到一份固定并且稳定的工作是不容易的，一些懂事的孩子会利用这长假期来打工补贴家用，当然还能积累工作经验，为日后打下良好的基础。而现实也是残酷的，要想在当地找个暑假打工的机会其实并不容易，即便是兼职，一些移民时间不长的学生为了找一份兼职往往要联系很多地方，而大多会干一些类似于像打字员、收银员、超市搬运工之类的体力活而已。

而现在虽然离暑期还有将近几个月的时间，但是对于一些大学生来说寻找暑期工作的季节目前已经开始。在加拿大暑假找工作不仅可以减轻一部分家庭负担，更重要的是他们可以透过寻求暑期工作，探索就业市场的正确路径，因此不管是留学生还是新移民一定要用一个认真正确的态度去看待暑假兼职工作，在加拿大精心准备简历，掌握面谈技巧，同时充分展示对工作的积极性，求职就成功了一大半。

其实雇主们往往对求职者的简历、面谈和推荐信这类比较看重。大部分的雇主都要求应聘者必须提交个人简历，哪怕只是只有两周的兼职职位;很多雇主要求事先面谈，更有相当数量的雇主表示希望应徵者提交推荐信。而在工作中，也有不少学生在申请暑期工作中遭遇失误，不少雇主表示，应聘者面谈表现太差，就不想对其聘用。不少雇主把此归纳为个人简历写得太差;还有的雇主表示，尽管有些人简历与面谈都表现尚可，可惜他们对应聘的公司缺乏理解，所以也只好对不起了。

还值得注意的是，多数雇主表示当他们在寻找暑期帮手时，其实也希望发现哪些是毕业后可以加入公司的人。而且有资料显示，74%的公司把寻找暑期雇员看成是发现未来正式全职雇员的机会，因此说明学生选择暑期工作，可能会对他们终生的职业有影响。另外有七成八的受访雇主表示，他们常常在学生开学返回学校后仍然给学生一些兼职工作。

不管是打工还是找工作，都应该一视同仁，有不错的社会经验对于日后的发展都是起到至关重要的作用。